Fez hora extra e quer saber quanto vai receber? Esta calculadora de hora extra mostra, em segundos, o valor da sua hora extra, o total de horas extras, o pagamento normal e o salário bruto do período. É só informar o valor da sua hora e quantas horas você trabalhou.
Calculadora de Hora Extra
Informe o valor da sua hora e as horas trabalhadas — descubra na hora quanto vai receber de hora extra
O Que É Hora Extra 50%?
Hora extra é todo tempo trabalhado além da sua jornada normal. Pela Constituição Federal e pela CLT, cada hora extra deve ser paga com um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal. Na prática, ela vale 1,5 vezes a sua hora comum.
Veja como isso fica no bolso. Se a sua hora normal vale R$ 20, a hora extra 50% vale R$ 30. Fazendo 10 horas extras no mês, você recebe R$ 300 a mais no salário bruto, contra R$ 200 se essas horas fossem pagas pelo valor simples. São R$ 100 de diferença todo mês, por isso vale a pena conferir as contas.
Como Usar a Calculadora de Hora Extra
Leva menos de um minuto:
- Informe o valor da sua hora normal. Se você só sabe o salário mensal, divida por 220 (veja a fórmula abaixo).
- Informe a jornada padrão. Pela CLT, a jornada máxima é de 44 horas por semana. Se o seu contrato prevê outra carga, use a do contrato.
- Informe o total de horas trabalhadas. Coloque todas as horas do período, não só as extras. A calculadora separa as horas normais das horas extras automaticamente.
- Escolha o percentual. O adicional de 50% (1,5x) já vem selecionado. Troque para 100% (2x) em domingos, feriados ou quando a convenção coletiva determinar.
- Clique em Calcular. Você verá o valor da hora extra, o total de horas extras, o pagamento normal e o salário bruto do período.
Como Calcular Hora Extra: Fórmula Passo a Passo
O cálculo de hora extra CLT é simples quando você divide em quatro etapas.
Passo 1: Descubra o Valor da Sua Hora Normal
Valor da Hora = Salário Mensal ÷ 220
O divisor 220 vale para quem tem jornada de 44 horas semanais. Para jornada de 40 horas, use 200. Para 36 horas, use 180.
Passo 2: Calcule o Valor da Hora Extra
Hora Extra 50% = Valor da Hora × 1,5
Passo 3: Calcule o Total de Horas Extras
Total de Horas Extras = Valor da Hora Extra × Quantidade de Horas Extras
Passo 4: Some ao Salário
Salário Bruto = Salário Mensal + Total de Horas Extras
Exemplo: Salário de R$ 3.000 com 20 Horas Extras no Mês
- Valor da hora: R$ 3.000 ÷ 220 = R$ 13,64
- Hora extra 50%: R$ 13,64 × 1,5 = R$ 20,45
- Total de horas extras: R$ 20,45 × 20 = R$ 409,09
- Salário bruto: R$ 3.000 + R$ 409,09 = R$ 3.409,09
Todo resultado desta calculadora de hora extra segue exatamente essas quatro etapas.
Um detalhe que confunde muita gente são os minutos. O cálculo usa horas em decimal, então 1 hora e 30 minutos vira 1,5 e 45 minutos vira 0,75. Se precisar converter entre decimal e horas, use nossa Calculadora de Decimal para Horas.
Tabela de Hora Extra por Salário: R$ 1.600 a R$ 10.000
A maioria das pessoas quer uma resposta direta, como “quanto é a hora extra de quem ganha R$ 2.000” ou “valor da hora extra para R$ 3.000”. Esta tabela responde tudo de uma vez, ou você pode colocar o seu valor exato na calculadora de hora extra acima.
Respostas rápidas (jornada de 44 horas): quem ganha R$ 2.000 tem hora extra 50% de R$ 13,64; quem ganha R$ 3.000, de R$ 20,45; e quem ganha R$ 5.000, de R$ 34,09.
| Salário Mensal | Valor da Hora (÷ 220) | Hora Extra 50% | Hora Extra 100% | 10 Horas Extras a 50% |
| R$ 1.600,00 | R$ 7,27 | R$ 10,91 | R$ 14,55 | R$ 109,09 |
| R$ 2.000,00 | R$ 9,09 | R$ 13,64 | R$ 18,18 | R$ 136,36 |
| R$ 2.500,00 | R$ 11,36 | R$ 17,05 | R$ 22,73 | R$ 170,45 |
| R$ 3.000,00 | R$ 13,64 | R$ 20,45 | R$ 27,27 | R$ 204,55 |
| R$ 3.500,00 | R$ 15,91 | R$ 23,86 | R$ 31,82 | R$ 238,64 |
| R$ 4.000,00 | R$ 18,18 | R$ 27,27 | R$ 36,36 | R$ 272,73 |
| R$ 5.000,00 | R$ 22,73 | R$ 34,09 | R$ 45,45 | R$ 340,91 |
| R$ 6.000,00 | R$ 27,27 | R$ 40,91 | R$ 54,55 | R$ 409,09 |
| R$ 8.000,00 | R$ 36,36 | R$ 54,55 | R$ 72,73 | R$ 545,45 |
| R$ 10.000,00 | R$ 45,45 | R$ 68,18 | R$ 90,91 | R$ 681,82 |
Todos os valores seguem a mesma lógica: salário ÷ 220 × percentual. Se a sua jornada for de 40 horas semanais, divida por 200 e os valores ficam um pouco maiores.
Percentuais de Hora Extra: 50%, 100%, Noturna e Convenção Coletiva
O adicional de 50% é o mínimo garantido por lei, mas não é o único. Dependendo do dia, do horário e da sua categoria, o percentual pode ser maior.
Hora Extra 50%
É o padrão para horas extras em dias úteis e o mínimo previsto na Constituição. Com salário de R$ 3.000, a hora extra 50% vale R$ 20,45.
Hora Extra 100%
A hora extra 100% dobra o valor da hora normal. Ela costuma valer para trabalho em domingos e feriados sem folga compensatória, e muitas convenções coletivas também a aplicam. Com salário de R$ 3.000, a hora extra 100% vale R$ 27,27.
Hora Extra Noturna
Quem trabalha entre 22h e 5h (trabalhador urbano) recebe adicional noturno de, no mínimo, 20%. Se essa hora também for extra, os dois adicionais se somam: primeiro aplica-se o adicional noturno, depois o de hora extra. Com salário de R$ 3.000, a hora noturna vale R$ 16,36 e a hora extra noturna de 50% vale R$ 24,55.
Percentuais de Convenção Coletiva
Muitas categorias negociam adicionais maiores, como 60%, 70% ou 75%. Se a convenção ou o acordo coletivo da sua categoria prevê um percentual maior, é ele que vale. Confira o documento do seu sindicato antes de calcular.
| Tipo de Hora Extra | Percentual | Valor da Hora (Salário R$ 3.000) | 10 Horas Extras |
| Hora extra 50% | 1,5x | R$ 20,45 | R$ 204,55 |
| Hora extra noturna 50% | 1,2 × 1,5 | R$ 24,55 | R$ 245,45 |
| Hora extra 100% | 2x | R$ 27,27 | R$ 272,73 |
A diferença entre 50% e 100% chega a R$ 68,18 a cada 10 horas com salário de R$ 3.000. Por isso, confira sempre qual percentual se aplica a cada hora trabalhada.
Quanto Você Recebe com Horas Extras no Mês
Veja como o salário bruto muda para quem ganha R$ 3.000 conforme as horas extras a 50% aumentam.
| Horas Extras no Mês | Salário Base | Total de Horas Extras | Salário Bruto |
| 0 horas | R$ 3.000,00 | R$ 0,00 | R$ 3.000,00 |
| 10 horas | R$ 3.000,00 | R$ 204,55 | R$ 3.204,55 |
| 20 horas | R$ 3.000,00 | R$ 409,09 | R$ 3.409,09 |
| 30 horas | R$ 3.000,00 | R$ 613,64 | R$ 3.613,64 |
| 40 horas | R$ 3.000,00 | R$ 818,18 | R$ 3.818,18 |
Repare que o salário base não muda. Só as horas além da jornada entram com o adicional. Lembre também que a CLT limita as horas extras a 2 por dia, então 40 horas no mês já é perto do teto para quem trabalha cerca de 22 dias.
Além do valor direto, horas extras feitas com frequência geram reflexos no DSR (descanso semanal remunerado), nas férias, no 13º salário e no FGTS.
Hora Extra em Domingos e Feriados
O cálculo é o mesmo. Com salário de R$ 3.000, trabalhar 8 horas em um feriado sem folga compensatória rende R$ 27,27 × 8 = R$ 218,18, além do salário normal do mês.
A convenção coletiva da sua categoria pode prever regras próprias para domingos e feriados, como escalas especiais ou percentuais maiores. Vale conferir.
Quem tem direito à hora extra?
Todo trabalhador com carteira assinada (CLT) e controle de jornada tem direito a receber hora extra. Isso vale para quem ganha por hora e para quem recebe salário mensal.
Quem Normalmente Fica de Fora
O artigo 62 da CLT exclui do controle de jornada alguns casos: cargos de gestão com salário pelo menos 40% maior que o do cargo efetivo, trabalho externo sem possibilidade de controle de horário e teletrabalho por produção ou tarefa. Nesses casos, em regra, não há pagamento de hora extra.
E o Banco de Horas?
Com banco de horas, a empresa pode compensar as horas extras com folgas em vez de pagá-las. Por acordo individual escrito, a compensação deve acontecer em até 6 meses. Por acordo ou convenção coletiva, o prazo pode chegar a 1 ano. Horas não compensadas no prazo devem ser pagas com o adicional.
Erros Comuns ao Calcular Hora Extra
A fórmula é fácil. Os erros quase sempre vêm de um número colocado no lugar errado. Estes são os mais frequentes.
1. Informar Só as Horas Extras no Campo de Total de Horas
A calculadora pede o total de horas trabalhadas e separa as horas extras sozinha. Se você trabalhou 50 horas na semana, informe 50, e não 6. Se colocar só as horas extras, elas serão tratadas como horas normais e o valor da hora extra aparecerá zerado.
2. Usar o Divisor Errado
O divisor 220 vale para jornada de 44 horas semanais. Quem trabalha 40 horas deve usar 200, e quem trabalha 36 horas, 180. Usar 220 para uma jornada menor faz o valor da hora parecer mais baixo do que realmente é.
3. Esquecer os Adicionais na Base de Cálculo
Parcelas de natureza salarial, como adicional noturno, insalubridade e periculosidade, entram na base da hora extra. Se você recebe algum desses adicionais, a sua hora extra vale mais do que 1,5 vezes o salário base sozinho.
4. Não Converter Minutos em Decimal
45 minutos equivalem a 0,75 horas, e não a 0,45. Parece pouco, mas são 18 minutos a menos no cálculo, pagos pelo valor da hora extra. Converta antes com a Calculadora de Decimal para Horas.
5. Usar o Percentual Errado
Se a sua convenção coletiva prevê 70% e você calcula com 50%, o resultado fica abaixo do que você tem direito. O mesmo vale para domingos e feriados pagos a 100%. Confirme o percentual antes de calcular.
6. Esquecer a Hora Noturna Reduzida
Para o trabalhador urbano, a hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos, e não 60 minutos. Isso significa que 7 horas de relógio entre 22h e 5h contam como 8 horas trabalhadas. Ignorar essa regra reduz o total de horas extras noturnas.
7. Ignorar os Reflexos
Horas extras habituais aumentam também o DSR, as férias, o 13º salário e o FGTS. Olhar só o valor da hora extra no mês dá uma visão incompleta do que você tem a receber.
Perguntas Frequentes
O que é hora extra 50%?
Hora extra 50% é a hora trabalhada além da jornada, paga com adicional de 50% sobre a hora normal. Se a sua hora vale R$ 20, a hora extra 50% vale R$ 30. É o percentual mínimo garantido pela Constituição e pela CLT.
Como calcular hora extra manualmente?
Divida o salário por 220 para achar o valor da hora. Multiplique por 1,5 para ter a hora extra 50% e depois pela quantidade de horas extras. Com salário de R$ 2.000 e 10 horas extras: R$ 2.000 ÷ 220 = R$ 9,09; R$ 9,09 × 1,5 = R$ 13,64; R$ 13,64 × 10 = R$ 136,36.
Quanto é a hora extra de quem ganha R$ 2.000?
Com jornada de 44 horas, a hora normal vale R$ 9,09 e a hora extra 50% vale R$ 13,64. Dez horas extras somam R$ 136,36 no salário bruto.
Quanto é a hora extra 100%?
A hora extra 100% vale o dobro da hora normal. Com salário de R$ 3.000, ela vale R$ 27,27. Costuma ser aplicada em domingos e feriados sem folga compensatória ou quando a convenção coletiva determina.
Qual é o limite de horas extras por dia?
Pela CLT, o limite é de 2 horas extras por dia. Situações excepcionais, como força maior, podem permitir mais, mas a regra geral é esse teto.
Hora extra tem desconto de INSS e Imposto de Renda?
Sim. As horas extras fazem parte da remuneração, então sofrem desconto de INSS e Imposto de Renda retido na fonte, conforme as faixas vigentes. Elas também entram no cálculo do depósito de FGTS.
Hora extra entra nas férias e no 13º?
Sim, quando é habitual. A média das horas extras feitas com frequência entra no cálculo das férias, do 13º salário e do DSR.
Quem ganha salário mensal tem direito a hora extra?
Sim. Quem tem carteira assinada e controle de jornada recebe hora extra, seja pago por hora ou por mês. Para calcular, divida o salário mensal pelo divisor da sua jornada (220 para 44 horas) e aplique o percentual.
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Esta calculadora oferece estimativas apenas para fins informativos e mostra valores brutos, antes de descontos como INSS e Imposto de Renda. As regras podem variar conforme a convenção coletiva da sua categoria. Confirme os valores com o RH ou o departamento pessoal da sua empresa.