Mola Süresi Hesaplama: Ne Kadar Mola Hakkınız Var?

Bu mola süresi hesaplama aracı, vardiyanızda ne kadar mola olduğunu, hangi molaların ücretli olduğunu ve molalar düşüldükten sonra kaç saat çalıştığınızı gösterir.

Aracın altında, 8 ve 9 saatlik işte kaç dakika mola verildiğini, İş Kanunu’na göre ne kadar mola hakkınız olduğunu ve diğer ülkelerdeki kuralları bulabilirsiniz.

Mola Süresi Hesaplama Aracı Nasıl Kullanılır?

1. Vardiyanızın başlangıç ve bitiş saatlerini girin.
2. Her molayı ekleyin, süresini belirleyin (15 dakika, 30 dakika veya 1 saat) ve ücretli mi ücretsiz mi olduğunu seçin.
3. Tahmini ücret görmek istiyorsanız, saatlik ücretinizi girin (isteğe bağlı).
4. Hesapla düğmesine tıklayın.

Toplam vardiya süresini, toplam mola süresini, ücretsiz mola süresini ve molalardan sonraki çalışma saatinizi görürsünüz.

Molanızın saat kaçta biteceğini öğrenmek için saat sonra hesaplama aracını kullanabilir, molanızı geri sayım sayacı ile takip edebilirsiniz.

Ne Kadar Mola Hakkınız Var?

Türkiye’de mola süresi (ara dinlenmesi), 4857 sayılı İş Kanunu’nun 68. Maddesiyle belirlenir ve günlük çalışma sürenize göre değişir. Vardiyanızı yukarıdaki mola süresi hesaplama aracına girin ve en az mola süresini aşağıdaki tablodan kontrol edin.

Bunlar kanundaki en az sürelerdir. İş sözleşmeniz veya toplu iş sözleşmeniz daha uzun mola verebilir.

8 Saatlik İşte Kaç Dakika Mola Verilir?

7,5 saatten uzun çalışmalarda en az 1 saat mola verilir. Bu yüzden 8 saatlik çalışmada mola hakkınız en az 1 saattir ve işyerinde geçirdiğiniz süre molayla birlikte 9 saat olur.

9 Saatlik İşte Kaç Dakika Mola Verilir?

9 saat fiilen çalışıyorsanız, en az 1 saat mola hakkınız vardır ve işyerinde 10 saat geçirirsiniz. “9 saatlik iş” ile 1 saat mola dahil işyerinde geçen süreyi kastediyorsanız, bu 8 saatlik çalışma ve 1 saat mola demektir.

Türkiye’de Mola Kuralları

• Mola, günlük çalışma süresinin ortasına yakın bir zamanda, işyerinin geleneklerine ve işin gereğine göre verilir.
• Mola süreleri aralıksız kullanılır. Ancak iklim, mevsim, gelenek ve işin niteliği dikkate alınarak sözleşmelerle bölünebilir.
• Molalar çalışma süresinden sayılmaz. 08:00 ile 18:00 arasında 1 saat molayla çalışıyorsanız, günlük çalışma süreniz 9 saattir.
• Günlük çalışma süresi 11 saati, haftalık normal çalışma süresi 45 saati aşamaz.
• Vardiyalı çalışmada, vardiya değişiminde en az 11 saat kesintisiz dinlenme verilmesi gerekir.

Kanunun tam metni Mevzuat Bilgi Sistemi’nde (4857 sayılı İş Kanunu) yer alır. Güncel duyurular için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sitesine bakabilirsiniz.

Diğer Ülkelerde Mola Kuralları

Resmî kaynaklar: ABD Çalışma Bakanlığı, GOV.UK ve Fair Work Ombudsman.

Mola ücretli mi, ücretsiz mi?

Türkiye’de molalar çalışma süresinden sayılmadığı için normalde ücretsizdir. Bu, molada gerçekten serbest olduğunuz durumlar için geçerlidir. Mola süresi hesaplama aracında her molayı ücretli veya ücretsiz olarak işaretleyin; yalnızca ücretsiz mola çalışma sürenizden düşülür.

Mola sırasında işveren tarafından çalışmaya hazır bekletiliyorsanız, müşteriye bakıyorsanız veya bir makinenin başından ayrılamıyorsanız, bu süre çalışma süresinden sayılır ve ücrete dahil edilmelidir.

Mola Süresi Elle Nasıl Hesaplanır?

Ücretsiz molaları toplam vardiya süresinden çıkarın.

\text{Çalışma süresi} = \text{Toplam vardiya süresi} – \text{Ücretsiz mola süresi}

Örnek: 08:30 ile 18:00 arası, 1 saat öğle molası

• Toplam vardiya: 9 saat 30 dakika
• Ücretsiz mola: 1 saat
• Çalışma süresi: 9 saat 30 dakika − 1 saat = 8 saat 30 dakika

Bordro hesaplarında saatler genellikle ondalık olarak kullanılır: 8 saat 30 dakika 8,5 saat olur. Ondalık saat çevirme aracı bu dönüşümü sizin için yapar.

Molanın Maaşınıza Etkisi

Ücretsiz bir öğle molası normaldir ve gerçekten dinlendiğiniz sürece almanız gereken ücreti azaltmaz.

Sorun, molanız kısaltıldığında ortaya çıkar. Hafta içi her gün 08:00 ile 18:00 arasında, 1 saat molayla çalıştığınızı düşünün. Bu, günde 9, haftada 45 saat eder. Molanız her gün 30 dakikaya düşürülürse, haftalık süreniz 47,5 saate çıkar ve aradaki 2,5 saat fazla çalışma olur.

Fazla çalışma normal saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir. Saatlik ücretiniz 200 TL ise: 2,5 × 200 × 1,5 = haftada 750 TL. Böyle bir durum yaşıyorsanız, molanızın kısaltıldığı günleri ve saatleri not edin.

Mola Süresi Hesaplama Hakkında Sık Sorulan Sorular

Mola süresi hesaplama aracı ne işe yarar?

Mola süresi hesaplama aracı, ücretsiz molaları vardiyanızdan düşürerek gerçekte kaç saat çalıştığınızı gösterir. Ücretli ve ücretsiz molaları ayırır ve saatlik ücretinize göre tahmini kazancınızı hesaplayabilir. Ücretsizdir ve üyelik gerektirmez.

Mola süresi ücretli mi?

Hayır, molalar çalışma süresinden sayılmaz. Ancak mola sırasında işveren emrinde çalışmaya hazır bekletiliyorsanız, bu süre çalışma süresine dahil edilir.

Mola süresi bölünebilir mi?

Evet. Kanuna göre molalar aralıksız kullanılır, ancak iklim, mevsim, gelenek ve işin niteliği dikkate alınarak sözleşmelerle bölünebilir. Örneğin 1 saatlik mola, 45 ve 15 dakikalık iki molaya ayrılabilir.

İşveren mola vermezse ne olur?

Mola vermemek İş Kanunu’na aykırıdır ve işverene idari para cezası uygulanabilir. Kullanılmayan mola süresi çalışma süresine eklenir ve haftalık 45 saati aşarsa fazla çalışma ücreti doğar. Şikayet için ALO 170 hattını arayabilirsiniz.

4 saatlik part-time işte mola var mı?

Evet. 4 saat veya daha kısa süreli çalışmalarda en az 15 dakika mola hakkınız vardır.

İki vardiya arasında en az kaç saat dinlenme olmalı?

Vardiyalı çalışmada, vardiya değişiminde en az 11 saat kesintisiz dinlenme verilmelidir. Bu süre verilmeden bir sonraki vardiyada çalıştırılamazsınız.